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ヒロデン株式会社 会社概要





企業理念


「従業員満足(ES)なくして、真のお客様満足(CS)は得られない」

弊社のように工事やサービスを提供する会社は
お客様と常に接している従業員が会社に満足していないと
質の高い心のこもった工事やサービスは提供できないと考えております

その一環として、この規模の建設業では珍しい制度も様々あり、福利厚生・職場環境整備に力をいれております。

社 章


商標登録第5612964号

会社概要

商号 ヒロデン株式会社
所在地 〒036-8247 青森県弘前市大開1-6-23
第二駐車場・倉庫 青森県弘前市大開2-12-6
フリーダイヤル 0120-14-0343
TEL 0172-88-0343(代表)
FAX 0172-88-0379
メール info@hiroden-inc.com
ホームページ www.hiroden-inc.com
定休日 日曜・祝日(土曜不定)

創業 1985年4月11日
設立 1995年1月31日
資本金 1000万円
代表取締役社長 松川 健二


沿革

1985.04 松川忠二、弘前市にて電気工事業【ヒロデン】創業
1995.01 【有限会社ヒロデン】設立
    ・松川忠二、代表取締役就任
2002.12 「融雪の暖歩(だんぼ)」を商標登録
2004.03 さくら野弘前店(屋外)にて単独イベントを開催
2007.04 「軒先融雪装置」実用新案登録
2009.03 さくら野弘前店にて単独イベントを開催 (来場者数1000人達成)
2009.03 【ヒロデン株式会社】へ商号変更
    ・松川忠二、代表取締役就任
    ・松川健二、専務取締役就任
2011.03 松川忠二、弘前地区電気工事業協同組合 理事就任(~2013.03)
2012.03 松川健二、NPO法人もったいないつがるの会 監事就任
2012.07 ライド・トゥ・パーク社会実験【トランジットモール】へ参加
2012.08 ライド・トゥ・パーク社会実験【トランジットモール】へ参加
2012.08 アウガ(青森市)にて開催された【雪に備える暮らしセミナー】にてPR
2013.09 ロゴマークを制定(商標登録)
2013.10 豪華楼(弘前市)にて開催された【スマイル住まいセミナー】にてPR
2014.08 土手町コミュニティパークにて開催された【雪対策セミナー】にてPR
2015.05 役員変更
    ・松川忠二、取締役会長就任
    ・松川健二、代表取締役社長就任
2016.05 資本金を1000万円に増資
克雪トレーニングセンターにて開催される【津軽の食と産業まつり】に毎年出展

資格一覧

福利厚生・職場環境

  • 県外への長期出張はありません
  • 有給休暇取得率100%(半日単位)
  • 休みたい時に休める環境
  • 海外旅行奨励制度(4日以上の海外旅行で8万円支給)
  • ドリーム休暇制度(4日以上の有給取得で3万円支給)
  • 慶弔・子の看護・生理・介護休暇あり
  • 食事補助制度 (食事券支給)
  • 子供手当 最大18,000円(1人5千円、2人6千円、3人7千円) 
  • 通勤手当(交通費)
  • 携帯電話手当
  • 残業代完全支給
  • 賞与 年2回~(実績に応じて)
  • 資格取得報奨金制度 (最大10万円)
  • 資格取得支援制度 (受験費用会社負担)
  • 書籍購入支援制度 (会社全額負担)
  • 社員割引制度 (工事・商品・工具等)
  • 慶弔見舞金制度
  • 退職金制度
  • 担当者決済制度
  • 独立支援制度
  • 日常生活でのケガも補償する傷害保険加入
  • プライベートを充実させる為のある程度のフレックスタイム制あり
  • 禁煙外来治療費会社全額負担
  • 社内分煙
  • 社内でのフリードリンク(コーヒー、お茶、その他)
  • 社内でのフリースナック(お菓子等)

又、退職後の出戻りも歓迎しております。(円満退職に限り)

アルコール検知器導入

弊社では、コンプライアンス(法令順守)をより強化するため「アルコール検知器」を導入しております。
建設業でのアルコールチェックの義務化はされていないものの、お客様からのより高い信頼を得る為、又社員の安全と健康を守るため、毎朝アルコールチェックを行っております。

取扱メーカー一覧