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  • 2019/12/01 陸奥新報「Voice~津軽のトップインタビュー」掲載されました

12月1日付陸奥新報「Voice~津軽のトップインタビュー」
1面・4面に掲載されました。

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福利厚生・職場環境

  • 県外への長期出張はありません
  • 有給休暇取得率100%(半日単位)
  • 休みたい時に休める環境
  • 仕事が終わり次第、まわりを気にせず早く帰れる環境
  • 残業代完全支給
    • (勿論、週40時間超過分は残業扱い)
  • ドリーム休暇制度(4日以上の有給取得で3万円支給)
  • 海外旅行奨励制度(4日以上の海外旅行で8万円支給)
  • 国内旅行奨励制度(2日以上の有給取得で1.5万円支給)
  • パタニティ休暇制度(男性向け)お子さんが生まれた夫へ有給休暇5日プレゼント
  • 男性社員の育児休業取得推奨(1.5ヶ月取得の実績あり。2回目の取得も推奨)
  • 食事補助制度 (食事券支給)
  • 子供手当 最大18,000円(1人5,000円、2人11,000円、3人18,000円) 
  • プライベートを充実させる為のある程度のフレックスタイム制あり
  • 全社員、人間ドック全額会社負担
  • スマホ機種交換補助制度
  • 従業員貸付制度(限度額50万円)
  • 資格取得報奨金制度 (最大10万円)
  • 資格取得支援制度 (受験費用会社負担)
  • 工具購入補助制度
  • 書籍購入支援制度 (会社全額負担)
  • 社員割引制度 (工事・商品・工具等)
  • 慶弔・子の看護・生理・介護休暇
  • 慶弔見舞金制度
  • 退職金制度
  • 担当者決済制度
  • 独立支援制度
  • 日常生活でのケガも補償する傷害保険加入
  • 禁煙外来治療費会社全額負担
  • 金髪・茶髪・パーマ・ヒゲ・刺青OK
  • 社内でのフリードリンク(コーヒー、お茶、その他)
  • 社内でのフリースナック(お菓子等)

 
又、退職後の出戻りも歓迎しております。(円満退職に限り)