ヒロデン株式会社 採用情報・求人情報
2024.11.01
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福利厚生
採用情報
弘前市を中心に活動している住宅・施設の工事専門会社です。
この建設業界は、年々若手の減少、経営層の高齢化、そして後継者不足により厳しい時代を迎えています。
当社はこの傾向に逆行し、平均年齢３０代の若いチームで努力し、これらの課題に挑んでいます。
課題のひとつに、この業界の将来を見据え、多能工の育成にも力を注いでいます。
多様なスキルと知識を持つプロフェッショナルの市場価値は今後益々高まると思っております。
多能工スタッフが多い当社は、元請工事が主体のため、取扱い商材が多く、向上心のある方を求めています。
ただし、すべての工事を覚える必要はなく、それぞれ自分の得意分野で活躍しております。
今後益々発展していく建設業界において、市場価値の高い技術者として会社と共に成長していきませんか？
※働きやすい環境づくりにも力を入れております。
青森県においては先駆けて、男性社員の長期育児休業取得を支援するなど、ワークライフバランスの実現に向けた取り組みが日本経済新聞や陸奥新報にも取り上げられています。
※同業他社と比較しても年間休日が多く残業が少なめなのが特徴です。
※福利厚生の面では、社員一人ひとりが仕事とプライベートの両立を図れるよう様々な支援を行っております。詳しくはホームページをご覧ください。
※個性を尊重し、金髪・茶髪・パーマ・ヒゲ・ピアス・刺青OKです。
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福利厚生・職場環境
- 県外への長期出張はありません
- 有給休暇取得率100％（半日単位）
- 休みたい時に休める環境
- 仕事が終わり次第、まわりを気にせず早く帰れる環境
- 残業代完全支給
- （勿論、週40時間超過分は残業扱い）
- ドリーム休暇制度(4日以上の有給取得で3万円支給)
- 海外旅行奨励制度(4日以上の海外旅行で8万円支給)
- 国内旅行奨励制度(2日以上の有給取得で1.5万円支給)
- パタニティ休暇制度（男性向け）お子さんが生まれた夫へ有給休暇3日プレゼント
- 男性社員の育児休業取得推奨（3ヶ月取得の実績あり。2回目の取得も推奨）
- 食事補助制度 (食事券支給)
- 子供手当 最大18,000円(1人5,000円、2人11,000円、3人18,000円)
- プライベートを充実させる為のある程度のフレックスタイム制あり
- 全社員、人間ドック全額会社負担
- スマホ機種交換補助制度
- 従業員貸付制度（限度額50万円）
- 資格取得報奨金制度 (最大10万円)
- 資格取得支援制度 (受験費用会社負担)
- 工具購入補助制度
- 書籍購入支援制度 (会社全額負担)
- 社員割引制度 (工事・商品・工具等)
- 慶弔・子の看護・生理・介護休暇
- 慶弔見舞金制度
- 退職金制度
- 担当者決済制度
- 独立支援制度
- 日常生活でのケガも補償する傷害保険加入
- 禁煙外来治療費会社全額負担
- 金髪・茶髪・パーマ・ヒゲ・刺青OK
- 社内でのフリードリンク(コーヒー、お茶、その他)
- 社内でのフリースナック(お菓子等)
又、退職後の出戻りも歓迎しております。（円満退職に限り）
受付時間 7:45-19:00頃 日曜・祝日定休日(土曜不定休)
青森県外からのお電話は0172-88-0343へ
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